第1陣訴訟・変形労働時間制否定の判決確定済み

取材記事の掲載のお知らせ~変形労働時間制に厳しい司法判断~

 この度、当弁護団が日経新聞様から取材を受け、その記事が掲載されました。

 当弁護団が担当する、サカイ引越センター(以下「サカイ」)に対する残業代請求訴訟第1陣では、東京高裁判決のうち、変形労働時間制の適用を否定した部分については、サカイによる上告がなく、既に労働者側勝訴で確定しています。

 サカイは、1年単位の変形労働時間制の適用を主張していますが、その実態としては、休日として設定されていた日が急遽出勤日に変更されることが横行し、従業員は明日出勤するか否かもわからない状態に置かれてきました。

 以上の変形労働時間制の問題も、原告になっている元従業員に限らず、サカイの全従業員(退職者を含む。)に共通する問題です。判決が確定していることを踏まえ、サカイが労働条件・就労状況を改善することを期待したいところです。私たちは、サカイが引越業界のトップランナーとして、自ら給与体系を変え、適正な残業代の支払いをするまで、引き続き、訴訟の提起等をしていきます。まずは、私たち弁護士にご相談ください(相談料:無料)。

 なお、出来高払制賃金該当性の争点については、上告されていますが、高裁判決から900日以上経過している現在においても、最高裁の判断が出ていません。

「休日を出勤日に」で企業敗訴相次ぐ 変形労働時間制に厳しい司法 - 日本経済新聞

季節による業務量に応じて労働日や労働時間を変える「1年単位の変形労働時間制」を巡り、企業の不適切な運用を問題視する司法判断が続いている。予定の休日を勤務日に変え…

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